鄭州建中建設開發（集團）有限責任公司（簡稱建中集團）是鄭州市管城回族區為深化國有企業改革，經區委、區政府批準成立的一家國有獨資集團公司，于2020年12月29日發布市場化轉型公告，下設金岱建投、商城城投、開發公司三家二級公司及若干三級公司。集團注冊資本13.88億元，截至2022年6月，資產總規模近119億元，凈資產規模63.9億元，主體信用評級AA級。
改制以來，建中集團積極解放思想、擁抱變化，不斷提升運用市場化運作思路與區委、區政府中心工作的匹配度，確定“城區建設投資運營、老舊小區改造提升、美麗鄉村建設、產業園區建設、安置房建設”為業務發展的四梁八柱，同時推進優質混改項目落地，助力公司多元發展。目前，集團承擔的安置房建設、中儲倉庫片區做地、阜民里片區有機更新、南水北調中線防洪影響處理工程（管城段）、張華樓美麗鄉村建設、基礎設施建設等工作有序推進，為加快我區“古都新生”進程貢獻“建中力量”。
未來，建中集團將繼續秉承“崇尚科學、開放包容、鍥而不舍、追求卓越”的核心價值觀，以“以至誠之道，做百年建中”的企業愿景為引領，以“打造全省一流的城區建設投資運營商”為企業使命，堅定發展方向、保持戰略定力，在引領管城經濟社會高質量發展的進程中發揮國資國企的帶動作用，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
現根據公司業務發展需要，面向社會公開招聘子公司副總經理1名。具體如下：
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、公平、公正和任人唯賢、人崗匹配、寧缺毋濫、能力本位的用人原則，建立全視角引才、全方位用才的發展體系，規范人才引進程序，營造人才發展的良好環境。
二、招聘計劃
本次擬招聘子公司副總經理1名。崗位職責如下：
?。ㄒ唬﹨f助公司領導分管公司商業運營、規劃發展、智慧城市等主營業務；
?。ǘ└鶕瘓F、公司確定的年度經營目標，制定落實各項目營業收入指標、利潤指標，并對指標的執行過程和執行結果全面負責；
?。ㄈ┴撠熃M織市場研策，預測市場發展趨勢，根據項目特點進行經營分析，針對市場和競爭變化調整經營策略；
?。ㄋ模├米陨碣Y源，帶領團隊拓展業務，推動公司主營業務發展壯大；
?。ㄎ澹┐罱ㄆ髽I管理體系，提高經營管理效率，促進團隊能力提升。
三、報名條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1．具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策；
2．適應崗位要求的身體條件；
3．遵紀守法，品行端正，無犯罪紀錄；
4．崗位所需要的專業知識、工作能力和其他資格條件。
?。ǘ┤温氋Y格
1．年齡45周歲以內；
2．本科及以上學歷；
3．8年以上所任職公司主營業務管理經驗；
4．有商業地產、智慧城市建設、產業發展等工作經驗；
5．有大型央企、國企、知名企業工作經驗者優先；中共黨員優先。
?。ㄈ┯邢铝星闆r之一者，不得報名
1．正在接受司法機關和紀檢監察機關立案審查尚未結案的人員；
2．受黨紀、政紀、行政處分尚未解除的人員；
3．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4．按照有關規定未滿工作服務年限的人員；
5．法律法規及政策規定不予聘用的其他情形的人員。
?。ㄋ模┢渌麠l件
1．年齡的計算方式：45周歲及以下（即1977年8月1日以后出生）。
2．工作年限：按足年足月累計計算，不包含在校期間的社會實踐、兼職等經歷。
3．備注：凡涉及時間計算的，統一截止到2022年8月1日。
四、招聘流程
招聘程序：發布公告、網上報名、資格審查、簡歷篩選、面試、測評、背景調查、體檢、公示、聘用簽約。
?。ㄒ唬┌l布公告
本次招聘通過FESCO河南官網（www.blogplay.net）等公開渠道發布招聘公告。
?。ǘ┚W上報名
本次招聘采取線上報名方式進行報名。
1．報名時間：8月10日9:00至8月23日18:00，逾期不再受理。
2．請登錄FESCO河南官網（www.blogplay.net），下載并填寫《附件1：鄭州建中建設開發（集團）有限責任公司應聘報名表》、《附件2：應聘報名信息表》，以電子郵件方式報名，同時提供如下材料：
?。?）本人有效身份證正反兩面。
?。?）近期正面免冠2寸照片電子版。
?。?）本人畢業證、學位證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》（有多個教育經歷的，要提供全部學歷、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》；留學回國人員需提供由教育部留學服務中心認證的國外學歷、學位認證書）。
?。?）職（執）業資格證、專業技術資格（職務）證書、主要榮譽證書。
以上資料電子版及掃描件打包壓縮后以附件形式發送，郵件主題為：“姓名+性別+聯系方式”的形式打包壓縮發送至郵箱：fescohn＠163.com，進行信息登記。
?。ㄈ┵Y格審查
本次報名通過線上方式進行資格審查，由工作人員對報名材料進行網上審查，報考人員提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考人員提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為，立即取消其參考資格；已經聘用的，解除勞動合同并追究相關法律責任，并視情況追究有關人員的責任。
資格審查工作貫穿于全過程。
?。ㄋ模┖啔v篩選
資格審查合格的人員進入簡歷篩選環節，以年齡、學歷、相關工作經驗等條件作為篩選標準（參照崗位職責、任職資格），并對工作履歷進行評價，優中選優，同等條件下工作業績優者進入下一環節。
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面試采用采取半結構化面試+行為事件法（BEI）相結合的面試方法。參加面試人員比例不低于1:5，達不到規定比例的，可適當降低人員比例至1:2；招聘崗位面試人數不足1:2的，招聘名額遞減直至取消。
參加面試人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數與擬錄用人數的比例未超過1：1的），組織現有應試人員面試，應試人員面試成績應不低于70分，方可進入下一環節。
面試成績為100分。
面試時間、地點另行通知。面試人員須攜帶有效身份證參加。進入面試區域考生需佩戴口罩、配合測量體溫，且無發熱、咳嗽等呼吸道感染癥狀，方可進入考場。
?。y評
按照面試成績從高到低的順序，以崗位招聘數量1：1的比例確定進入測評環節人選。不參加測評出現缺額的，按照崗位面試成績由高分到低分的順序進行遞補。
?。ㄆ撸┍尘罢{查
按照面試成績從高到低的順序，按照崗位招聘數量1：1的比例進行背景調查。背景調查不合格或不參加背景調查出現缺額的，按照崗位面試成績由高分到低分的順序進行遞補。
?。ò耍w檢
體檢參照公務員錄用體檢通用標準（試行）的規定進行，若有體檢不合格者，按面試成績由高分到低分的順序依次遞補。
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根據成績、考察和體檢情況,擇優確定擬聘用人員,并在FESCO河南官網（www.blogplay.net）向社會公示3個自然日。
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公示期滿無異議者，即確定為聘用人員。實際用人單位與確定錄取人員簽訂勞動合同。
五、福利及薪酬待遇
?。ㄒ唬┕ぷ鞯攸c：鄭州。
?。ǘ┬匠甏觯喊凑章殬I經理人的模式進行管理，薪酬待遇按鄭州建中建設開發（集團）有限責任公司子公司相關薪酬制度執行，按國家規定享受社會保險待遇和相關福利待遇。
六、其它注意事項
?。ㄒ唬刚邞獙μ峤徊牧系恼鎸嵭院屯暾载撠?，如經發現與事實不符，公司有權取消其進入到招聘的下一環節和錄用資格，由此導致的后果由應聘者本人自行承擔。
?。ǘ┐舜握衅覆皇杖∪魏螒纲M用，不組織任何培訓，并對應聘人員提供的應聘材料嚴格保密。
?。ㄈ┰谡衅附M織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。
?。ㄋ模┍敬握衅覆糠至鞒涛斜本┩馄笕肆Y源服務河南有限公司負責，公開招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
?。ㄎ澹┱垜刚弑３蛛娫挄惩?，不同時段聯系3次未接通的，視為自動放棄；未通過資格審查、簡歷篩選、面試環節人員，不再一一通知，請知曉。
?。┍敬握衅傅淖罱K解釋權歸鄭州建中建設開發（集團）有限責任公司招聘工作領導小組所有。
招聘咨詢電話: 0371-55356046
監督電話: 0371-55356055
報名郵箱：fescohn@163.com
咨詢時間: 工作日上午9:00-12:00，下午2:00-6:00
鄭州建中建設開發（集團）有限責任公司
2022年8月10日
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