職位詳情
綜合年薪50萬以上 匯報對象：CEO 工作地點：上海/鄭州
崗位職責
1、根據公司戰略全面統籌規劃全國金融職場的人力資源開發及管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
2、持續構建完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設）；
1、篩選、選拔各分公司人才，建立公司組織架構及崗位管理機制，科學建立崗位工作分析及人力配置管理體系，合理有效編制、控制、分析及管控人力成本預算；
4、定期向高管層、決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
5、根據公司業務發展的實際需要，構建完善的人力資源開發、培養、優化機制，制定、組織、實施有效的人才引進及儲備策略，提升公司核心競爭力；
6、深入了解公司業務經營需求，主導建立有效的績效激勵機制，充分調動全員工作積極性和創造力。
任職要求
1、人力資源、金融相關專業，全日制本科以上；
2、具備金融行業知名三方、頭部財富管理公司工作經驗者優先。
3、金融行業8年以上工作經歷，熟悉金融職場人力資源建設與考核機制優先；
4、宏觀管理和協調組織能力強，較好的組織診斷能力；
5、優秀的溝通能力，具備很強的個人魅力，優秀的分析、判斷、組織與計劃推進能力；
6、具備人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、考核等人力資源管理的豐富實戰經驗，尤其擅長金融財富端績效管理，薪酬體系設計等模塊。
具體要求
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